Redes Sociais e a Empregabilidade .... ATENÇÃO! Tenham muita atenção!

Começo este post por vos dizer : ATENÇÃO! Sim! Tenham muita atenção! Ter a noção que os maiores recrutadores nacionais e internacionais, pesquisam potenciais candidatos para processos de recrutamento, através das redes sociais. De acordo com vários artigos que tenho lido, as principais empresas de recrutamento pesquisam através das redes sociais como o Linkedin, Facebook, Hi5, mas também através do Myspace (embora mais vocacionado para música) existindo um cruzamento de informação dos vários portais.

Acho curioso, que as pessoas coloquem tanta informação, desde o seu clube, data de nascimento (um dado sensível de acordo com a legislação nacional), interesses musicais, de cinema, religião, fotos de filhos menores, casamento, com especial incidência no Facebook, Hi5 .

Pergunto, será mesmo interessante revelar tanto de si? Exemplo : Actividades desportivas grupais (futebol, etc.) revelam que gosta de trabalhar em grupo, actividades como leitura apesar de ser individualistas, revelam interesse por maior conhecimento e aprendizagem.

Curioso? Sim, de facto. Decidi escrever este post hoje, porque recebi uma chamada para dar o email (que é uma das formas de ligação a outra pessoa no Linkedin). Qual era a função? Direcção de Marketing!!! A seguir também me fizeram duas perguntas:

1) Conhece efectivamente a pessoa em causa? (ao que respondi, sim de facto conheço)

2) O que me pode dizer sobre a pessoa? (ao que tive que responder, é um conhecimento da universidade, que não tive oportunidade de conviver em termos profissionais)

Outra vantagem das redes sociais, é voce partilhar a sua vida pessoal, escusa de dizer que vai de férias 2 semanas, que os ladrões também usam redes sociais. Conhece o ladrão seboso, sem dentes e mal vestido? Destes, já são poucos. A maioria veste, é informado o suficiente e já “ganhou” para uma placa dentária. Recentemente existiram casos de pessoas assaltadas, face aos seus posts a divulgar que iam de férias.

Voltemos ao recrutamento, deixo aqui algumas sugestões, tendo a noção que não serei o dono da verdade.

1 ) Tudo o que escreve em redes sociais é pesquisável.

2 ) Coloque os dados realmente importantes.

3 ) Tenha em consideração as fotos que selecciona para colocar (pessoalmente, evito colocar caras de frente, neste momento qualquer Apple faz reconhecimento de caras, é verdade!).

4) Obrigatório é um contacto seu, sugiro email.

5 ) Esteja em redes sociais de acordo com os seus objectivos profissionais ou pessoais.

6 ) Seja educado com os outros utilizadores.

7 ) Seja social, o conceito é rede social, não sendo necessário ofensas.

8 ) Tenha em consideração as cores que selecciona para a sua rede social, as cores são reveladores de personalidade.

9 ) Se gosta de redes sociais, realize comentários construtivos, você pode fazer criticas sem ofender.

10 ) Se aderiu a mais do que uma rede social, seja coerente. Evite dizer que trabalhou dois anos numa determinada rede social e dois anos e meio noutra rede social (caso esteja perante um bom profissional de recrutamento, este irá cruzar dados).

Quer um conselho? Seja você próprio!